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A4: Vereinbarkeit von Leitungsämtern im Bundesvorstand der kfd mit externen Funktionen – Klärungsprozess zu Rahmenbedingungen und Interessenkonflikten

Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Antrag
Rahmendaten zum Antrag
Veranstaltung:kfd-Bundesversammlung 2026
Antragsteller*in:Silvana Bertolini-Knapp, Gabriele Niekamp, Birgit Widmer, Marie Lacaille (DV Freiburg) (dort beschlossen am: 20.04.2026)
Status:Eingereicht
Eingereicht:21.04.2026, 11:52
Antragshistorie:
Version 1(21.04.2026)
Version 2(05.06.2026) Änderungen anzeigen
Version 3(20.07.2026) Änderungen anzeigen

Antragstext

Die Bundesversammlung möge beschließen, dass mit dieser Versammlung ein
strukturierter Prozess zur Auseinandersetzung mit der Vereinbarkeit von
politischen Mandaten sowie Funktionen und Ämtern außerhalb des Verbandes mit
Leitungsaufgaben in der kfd in Gang gesetzt wird. Dieser Prozess soll
insbesondere die Vereinbarkeit mit Leitungsämtern auf Bundesebene, vor allem mit
dem Amt der kfd-Bundesvorsitzenden, der Stellvertreterinnen sowie des
Bundesvorstands, in den Blick nehmen. Das Verfahren soll ergebnisoffen und unter
Beteiligung der Diözesan- bzw. Landesvorstände gestaltet sein. Dafür sind
geeignete Rahmenbedingungen und Strukturen zu entwickeln. Als mögliche Formate
kommen beispielsweise Arbeitsgruppen und Hearings in Betracht. Ziel des
Prozesses ist die Erarbeitung eines Ergebnispapiers, das der Bundesversammlung
2027 zur Abstimmung vorgelegt wird.

Unter Funktionen und Ämtern außerhalb des Verbandes werden insbesondere
leitende, repräsentative oder entscheidungsrelevante Rollen in Politik,
Wirtschaft, Wissenschaft, Kirche und Gesellschaft verstanden.

Ziel des Prozesses ist die Erarbeitung konkreter Ergebnisse, insbesondere zu
folgenden Aspekten:
•eine klare Beschreibung des Rollen- und Aufgabenprofils der Bundesvorsitzenden,
ihrer Stellvertreterinnen sowie des erweiterten Bundesvorstands
•Kriterien für die Vereinbarkeit und den Umgang mit Ämtern und Funktionen
außerhalb des Verbandes, insbesondere in politischen, wirtschaftlichen,
wissenschaftlichen, kirchlichen oder zivilgesellschaftlichen Kontexten
•die Klärung der besonderen Verantwortung der Bundesebene für die politische
Interessenvertretung im Sinne der kfd unter Berücksichtigung ihrer Werte,
Positionspapiere sowie Grundlagen- und Leitlinien
•Handlungsempfehlungen zum Umgang mit möglichen Interessenkonflikten

Die Ergebnisse sollen als Orientierung und Entscheidungshilfe für zukünftige
Kandidatinnen dienen sowie als klare Grundlage für den Wahlausschuss und
Auswahlprozesse und für die Erwartungen des Verbandes an den gesamten
Bundesvorstand.

Die Organisation und Koordination des Prozesses erfolgen durch die
Bundesgeschäftsstelle in Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und den
Diözesanverbänden.

Die Ergebnisse des Prozesses sind spätestens zur nächsten Bundesversammlung
vorzulegen, in jedem Fall jedoch vor der Wahl einer neuen Bundesvorsitzenden.

Begründung

Leitungsämter in der kfd sind mit einer besonderen Verantwortung für das Profil, die Werteorientierung und die öffentliche Wahrnehmung des Verbandes verbunden. Sie müssen im Einklang mit dem Leitbild, den Zielen und dem christlichen Selbstverständnis der kfd stehen.
Es ist ein ausdrückliches Anliegen der kfd, dass Frauen gesellschaftliche, politische, kirchliche und wissenschaftliche Ämter übernehmen und in verantwortlichen Positionen vertreten sind. Die Übernahme solcher Ämter wird ausdrücklich begrüßt und unterstützt. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass sich aus der Verbindung externer Funktionen mit Leitungsaufgaben in der kfd mögliche Ziel- und Interessenkonflikte ergeben können, die es transparent zu klären gilt.
Gerade im Amt der Bundesvorsitzenden sowie im Bundesvorstand eines der größten Frauenverbände Deutschlands ergeben sich daraus besondere Herausforderungen.
Daher stellt sich die Frage, wie Ämter und Funktionen außerhalb des Verbandes mit Leitungsaufgaben in der kfd vereinbar sind.

Diese betreffen unter anderem:
• die Wahrung der Unabhängigkeit des Verbandes, insbesondere im parteipolitischen und wirtschaftlichen Kontext
• die Glaubwürdigkeit gegenüber Mitgliedern und der Öffentlichkeit
• die Vereinbarkeit von Positionen aus externen Ämtern oder Funktionen mit den verbandlichen Grundhaltungen und Positionen der kfd

Bisher fehlen im Verband verbindliche und transparente Kriterien für den Umgang mit diesen Herausforderungen. Ziel ist es, frühzeitig Ziel- und Interessenkonflikte zu erkennen, einzuordnen und daraus klare Orientierungen für zukünftige Entscheidungen und Verantwortungsübernahmen in Leitungsämtern – insbesondere auf Bundesebene – zu entwickeln.

Darüber hinaus fordern wir, dass der Prozess dazu beiträgt, transparente Erwartungen zu formulieren und eine verlässliche Grundlage für zukünftige Kandidatinnen im gesamten Bundesvorstand zu schaffen.

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Unterstützer*innen


  • Dr. Claudia Kolletzki (stv. Vorsitzende kfd-DV Aachen)
  • Gabriele Vogt (stv. Vorsitzende kfd-DV Aachen)
  • Yasmin Raimundo (Geistliche Leiterin kfd-DV Aachen)

Änderungsanträge

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  • Ä1 (Reinhilde Riesenbeck (DV Münster), Eingereicht)

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